Что самое главное в построении карьеры? Не отказываться от мечты и ставить перед собой смелые цели. Перефразируем известный афоризм: «Плох тот стажер-программист, который не мечтает стать архитектором».Путь по карьерной лестнице в компании Columbus – это не только то, что зафиксировано на бумаге и в красивых графиках. За нашей политикой по развитию сотрудников стоят реальные истории! Конечно, рост от стажера до архитектора не похож на сказку о Золушке – ведь невозможно за одну ночь так кардинально измениться, но, тем не менее, это возможно, все в ваших руках!
Чтобы рассказать вам одну из историй карьерного роста в Columbus, мы побеседовали с Денисом, заместителем руководителя отдела разработки Columbus. Это рассказ о том, как пройти путь от стажера до должности заместителя руководителя отдела.
- Денис, начнем наше интервью с вопроса об образовании. Расскажешь пару слов о своем?
- Образование нужно:)Я закончил Московский Авиационный Институт, факультет прикладной математики и физики. Специализировался на дифференциальных уравнениях.
- Как давно ты работаешь в Columbus?
- По-моему, где-то с 2006 года, уже столько времени прошло, что я и не помню точно J Пришел по стажерской программе, тогда учился ещё в ВУЗе.
- Расскажи о своих самых ярких впечатлениях во время начала работы в Columbus.
- Для меня первые практические шаги в IT были ярки и вдохновляющи, мне всегда интересно погружаться в процесс и стараться видеть как можно шире: вращение каких колесиков приводит в движение целую систему того или иного проекта.
- Что тебе помогло добиться роста/развития?
Думаю, в первую очередь, это было желание делать свою работу хорошо.
- Как ты считаешь, какие основные черты характера нужны, чтобы стать успешным разработчиком?
Педантичность, внимание к мелочам, склонность подвергать информацию сомнению и смотреть на нее под разным углом, ответственность.
- Как ты относишься к тренингам, самообучению и другим программам развития. Насколько это важно и полезно в профессии?
- Конечно же, это полезно. Технологии стремительно развиваются, постоянно появляется что-то новое. Нужно постоянно прокачивать свои знания, чтобы поспевать за ними и держать руку на пульсе.
- Что бы ты посоветовал нашим начинающим коллегам?
- Я бы посоветовал делать свою работу с душой, на результат. Не бояться задавать вопросы и проявлять инициативу (разумеется, согласовав её с более опытными коллегами :).
- Что тебя вдохновляет в работе?
- Сама IT сфера – это вектор развития современного общества, при помощи технологий творятся чудеса нового времени, и я рад быть, в какой-то мере, к этому причастным!
- Какие у тебя дальнейшие планы развития в Columbus?
Планирую заниматься производственными проектами, также хочу поучаствовать в развитии регионального офиса и структурировании наших компетенций в вопросах производительности внедряемых систем.
