На фото — Тимур — стажер-консультант в Columbus. О том, как начиналась его история в компании — читайте далее.
Расскажи, что тебя удивило в первый день в Columbus
– Меня удивило дружеское отношение, которое ощущалось от любого сотрудника компании, с ним я столкнулся с первых дней. Все готовы были помочь и ответить на любые вопросы.
Пару слов о твоем наставнике – как построены ваши отношения?
– Отношения с моим наставником у меня очень хорошие, нам с первых дней удалось наладить контакт и прийти к взаимопониманию. Когда дело касается моего обучения или любых рабочих вопросов, мой наставник всегда готов помочь, уделить мне время, даже в нерабочие часы.
Твое первое впечатление от команды проекта
– Как только я начал работать с командой, я понял, что каждый ее член - настоящий специалист в своем деле, и осознал, что это именно те люди, с которых стоит брать пример.
С какими сложностями в первые месяцы работы ты столкнулся и как их преодолел?
– Было тяжело впитать много информации на 8-ми часовых тренингах, стараться ее не только запомнить, но и понять, как можно больше, осознать для чего нужны те или иные процессы не только в системе, но и в реальном бизнесе.
Помогли мне преодолеть эту проблему коллеги, которые рассказывали нам тренинги, так как всегда отвечали на любые вопросы. Также помог мне мой наставник, который прорабатывал со мной пройденный материал, давал советы и иногда разъяснял одно и тоже по несколько раз. Ну и, конечно же, помогла взаимопомощь в нашем дружном коллективе стажеровJ
Что бы ты сегодняшний посоветовал себе в первый день работы?
– Задавать больше вопросов экспертам на тренингах и пытаться разобраться в каждом процессе досконально.
Что помогло тебе, на твой взгляд, успешно пройти испытательный срок и продолжать полноценно работать в проектной команде?
– Я считаю, что одним из самых важных факторов для прохождения испытательного срока является наставник. Это человек, который должен не только изредка интересоваться как у тебя дела, а именно участвовать в жизни стажера, помогать ему освоиться - сначала в коллективе, после - разобраться со стандартным функционалом системы, обозначить цели развития на испытательный срок и контролировать выполнение задач.
Мне повезло, и у меня был именно такой наставник, который многому меня научил и помог продолжить полноценно работать.
Пару лайф-хаков для тех, кто только приступает к работе в качестве стажера
· Не бойтесь задавать вопросы своему наставнику;
· Просите дополнительные задачи, так как чем больше разносторонних задач вы решите, тем быстрее вы будете развиваться;
· Контактируйте с коллегами, учитесь у них и смело просите о помощи.
Был ли какой-то смешной случай на работе, который тебе особенно запомнился? Расскажи про него.
– Достаточно много было веселых моментов за время работы в Columbus, но выделить какой-то один я не могу.
Скажу лишь, что коллектив очень общительный и веселый, особенно на корпоративных мероприятиях).
