Что приходит в голову, при упоминании слова "стажировка"? Наверняка, недели предварительного обучения, когда из всех потенциальных коллег ты видишь только группу таких же новичков, с которыми еще нужно будет повоевать за желанное место. Затем пару месяцев работы с рутинными задачками, которые попросту осточертели всем другим сотрудникам, а сдать какой-нибудь пустяковый отчет или разобрать проектные документы все же надо. И в итоге строчка в трудовой о временной стажировке и в исключительных случаях сертификат, что ты работал в организации N. Конечно же, для обретения стажа, начинающие специалисты готовы на такие стажировки (скорее читать "подработки"), лишь бы, сменив пяток таких мест, быть в числе счастливчиков, кого все же заметили и оставили. Или, что печально, новички могут разочароваться в выбранной профессии и начать поиск курсов барменов и организаторов мероприятий.
Именно такими историями меня пугали, из-за чего поиск компании мечты затянулся. И вот, была ни была, я открываю дверь в Columbus и меня сразу накрывает волной мира консалтинга и настоящей живой работой. Я даже и представить не могла, что с первого дня я буду в команде международного проекта, что сразу смогу участвовать в обсуждениях, присутствовать на встречах с иностранными коллегами и получать задачи. Не всех опытных специалистов сразу допускают к работе, а здесь, только недавно ставшего выпускником, стажера погружают в реальные условия. В голове было только: "Как сотрудники Columbus не боятся рисковать? Когда я тоже так научусь? Что я уже могу сделать для проекта и компании, чтобы оправдать доверие?" Ответ на последний вопрос пришел сразу: буду учиться, раз есть такая возможность. Учиться работать с новой командой, учиться без страха выполнять задачи, изучать вводные данные по проекту, узнавать корпоративные основы компании, изучать пакеты программных продуктов, получать знания по BI и вспоминать английский :) . Звучит немного устрашающе, особенно для первого дня, но коллеги не бросают тебя с таким грузом, а, как будто бы за руку, проводят и знакомят с новым для тебя миром и точно не дают утонуть в океане информации.
Безмерно рада, что в первые дни мне показали, к какой работе нужно стремиться. Ведь то, что ты самостоятельно увидел и попробовал, укажет более четкие пути развития и становления специалистом. Не сбиваться с заданного направления и получать новые знания помогали проектные задачи, планы по обучению и дополнительные курсы. Те "доброжелатели", которые пугали и пытались посеять сомнения, могли бы после слов про обучение позлорадствовать и напомнить, что все происходит так, как они предсказывали, но в ответ от каждого стажера Columbus точно бы получили воодушевленную речь о проектах, на которых параллельно с обучением мы работали.
Проект, на который мне посчастливилось попасть (да, иначе, как удачей я такое стечение обстоятельств назвать не могу) – это проект, который стартовал незадолго до того, как я стала обладателем билета на корабль Columbus, значит он в начале своего пути, как и я, проект с разработкой новой технологии, проект, в котором взаимодействуют несколько команд из разных стран. А если более конкретно: это перенос баз данных IKEA (так будет понятнее) в облако, а потом на международную аналитическую платформу INGKA (которые как раз IKEA'ми и управляет). Кроме работы с БД и подготовки данных к дальнейшему их трансферу я узнала о микросервисах, которые можно запускать в контейнерах на платформе Open Shift, о настройке интеграции, обеспечении безопасных соединений и многих других технических вопросах, о которых достаточно бегло могли рассказывать в ВУЗе. Еще работа на проекте требует изучения бизнеса заказчика, в связи с чем теперь я немного разбираюсь в аренде. Чем больше изучаешь все эти вопросы, тем больше хочется погружаться в бездну знаний и искать новую информацию.
Если за первые три месяца работы, при первом опыте в консалтинге и на первом проекте было получено столько навыков, видимых результатов, интересной информации о современных технологиях, опыте коллег и бизнесе заказчика, то могу только позавидовать самой себе о предстоящих победах и развитии в Columbus. Первые шаги позади, с каждым днем во время стажерской программы получалось все крепче стоять на ногах и сейчас я готова бежать к новым открытиям и достижениям.
P.S. Коллеги, спасибо за поддержку, это очень ценно для новичка. Columbus, спасибо за возможность развиваться, работать с именитыми клиентами и вносить вклад в достижение наилучших результатов.
