Консалтинговая компания Odyssey автоматизировала новый склад "Старбор", российского импортера и дистрибьютора алкогольной продукции. Внедрение новой системы управления заняло около двух месяцев.
«Старбор» является одним из лидеров алкогольного рынка России, сотрудничает с ведущими федеральными и региональными розничными сетями, осуществляя поставки более чем в 40 городов страны. Торговый ассортимент «Старбор» насчитывает несколько тысяч наименований различных сортов виски, вермута и вин из Европы и Нового Света.
Одновременно с переездом на новый склад класса А+ компания «Старбор» перешла на более высокий уровень автоматизации.
На замену устаревшей системы дистрибьютор выбрал Odyssey WMS на основе Microsoft Dynamics AX.
В процессе принятия решения представители «Старбор» рассматривали предложения разных поставщиков. Если обозначить критерии в порядке приоритета, то на первое место ставились сроки проекта – на запуск отводилось около 1,5 месяцев – функционал, затем бюджет внедрения и надежность системы.
По сумме всех критериев дистрибьютор выбрал Odyssey.
Команда проекта – еще один фактор, сыгравший в пользу Odyssey на этапе выбора системы, и важное условие успеха этого внедрения. Кирилл Козлов поясняет:
Решение Odyssey WMS позволило организовать оперативный учет по ряду специфических для алкогольной продукции характеристик, например, по сериям и диапазону номеров акцизных марок, номерам партий изготовления продукции, датам розлива, объемам тары и т.п. Уникальная комбинация всех измерений определяет так называемые лоты, в разрезе которых рассчитываются остатки на складе «Старбора». Примечательно, что идентификация товара может проводиться как по коду лота, так и по штрихкоду партии. Система также помогла наладить работу с сопроводительной документацией – различными сертификатами, акцизными марками, накладными – на всех этапах складской обработки.
«Старбор» использует систему управления складом чуть больше месяца.
Для того чтобы ускорить процесс адаптации новых сотрудников, «Старбор» сейчас использует специальную программу корпоративного обучения. По словам Максима Боронина, первую неделю каждый вновь пришедший специалист закреплен за тренером, в роли которого выступает специалист поддержки WMS, который хорошо знает особенности склада и инструменты системы. Особенность складского комплекса «Старбор» в том, что все сотрудники, за исключением водителей тяжелой техники, являются контролёрами. Они имеют равнозначные обязанности и несут одинаковую ответственность за выполнение операций, будь то приемка, размещение, перемещение, контроль или отгрузка заказа.
Сначала сотрудника «натаскивают» по бизнес-процессам склада и по функционалу самой программы, затем обучают работе с терминалами сбора данных. После этого его передают на попечение наставника, в качестве которого выступает один из старых сотрудников. Последний знакомит с работой складского комплекса на практике. По истечении недели обучения новичка отпускают в «свободное плавание». В конце первого месяца работы проводится тестирование, в процессе которого оцениваются знание сотрудником основных бизнес-процессов склада и его показатели по выработке. Общее количество обработанных строк заказов и единиц продукции (бутылок), производительность труда сотрудника в час/день/месяц, сложность заказа – все эти данные наглядно представлены в решении Odyssey WMS.
Кирилл Козлов признает, что компания задействовала не все возможности Odyssey WMS.
Вместе с тем, представители «Старбор» подчеркивают, что работой команды Odyssey они полностью довольны.
Москва. Пресненская
набережная, д. 12,
Башня Федерация Восток,
63 этаж
АО Колумбус
ИНН 7705142568